Coaching

Sich bewusst werden | Die Wahl zu haben | Sich zu verändern

Warum Coaching?

Coaching ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe, in der ich Sie auf allen Ebenen dabei unterstütze, Ihre Ziele zu erreichen und neue Perspektiven zu entwickeln. Coaching hilft dabei Bewusstsein zu schaffen, dass wir die Wahl und die Stärke haben, Veränderungen herbeizuführen.

Coaching ist ein Prozess, der Klient*innen dabei begleitet, Lösungen zu finden und selbst gesetzte Ziele zu erreichen. Und die können ganz unterschiedlicher Natur sein:

Individuelles Coaching

Das Gefühl, dass eine Veränderung her muss, ein nächster Schritt. Aber wo fange ich an? Wo will ich überhaupt hin? Wozu bin ich bereit? Was kann ich?
Festgefahrene, unglückliche Situationen, Stagnation oder Stress – schauen wir uns doch einmal an, wie es anders aussehen könnte!

Ich begleite Sie in diesem Prozess, um Bewegung zu erzeugen und dabei, die Veränderung zu finden, die Sie angehen möchten.

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Berufliches (Karriere-) Coaching

Der schwelende Konflikt mit Kollegen. Ich weiß vor lauter Arbeit nicht wohin. Eine neue Position, und ich fühle mich verloren. Wie kann ich erfolgreich sein, so, wie ich bin, mit dem, was ich kann? Kann Karriere auch Spaß machen? Schauen wir uns das doch einmal an!

Ich unterstütze Sie dabei, den Weg in ein erfolgreiches und erfülltes Berufsleben zu finden und aktiv zu gestalten. Dabei können Sie von meinen Erfahrungen aus langjähriger Tätigkeit als Führungskraft in mittleren und großen Unternehmen profitieren.

Hanna Obersteller

Executive Coaching

Den Sprung in den Vorstand geschafft! Und jetzt? Wie bringe ich ein, was mir wichtig ist? Wie setze ich Prioritäten? Was braucht es, um mehr Authentizität „zu wagen“ und vor dem Unbequem sein keine Angst zu haben? Schauen wir uns das doch einmal an!

Ich kenne die Herausforderungen eines Vorstandsposten aus meiner eigenen beruflichen Laufbahn. Heute kann ich diese Erfahrung aktiv in meine Coachingarbeit einbringen und Ihnen so eine gezielte Unterstützung bieten.

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Team Workshops

Als Team zusammenwachsen. Die Stärken eines Jeden wertschätzen und nutzen. Mit Konflikten umgehen lernen. Veränderungen annehmen und umsetzen. In eine neue Zeit aufbrechen.
Manche Themen lassen sich wunderbar im Gruppenkontext bearbeiten und können zu einem ganz neuen, dynamischen Team-Spirit führen. Schauen wir uns das doch einmal an!

Wie ich coache

Mein Coaching-Ansatz folgt dem der systemischen Beratung – als systemische Coach und Prozessbegleiterin lege ich den Fokus darauf, zu fördern und zutage zu bringen, was bereits in der Klient*in schlummert. Wir arbeiten mit einem liebevollen Blick auf das, was bereits ist, erkunden, wie vorhandene Ressourcen neu genutzt werden können und erarbeiten behutsam, was neu hinzu kommen, sich entwickeln darf, damit Sie für sich entdecken, was sein kann und welche Veränderung umgesetzt werden soll. Innere Kontraste, die sich manchmal wie ein „Zerrissen sein“ anfühlen können, werden dabei integriert, statt ignoriert. Gesunde und nachhaltige Veränderung findet nicht auf Drängen von Außen statt. Ich setze vielmehr darauf, Bewegung zu erzeugen und überlasse es den Klient*innen, die für sie stimmige Veränderung zu finden und umzusetzen.

Zusätzlich zu meiner DCV zertifizierten Coaching-Ausbildung, sichere ich mit dem berufsbegleitenden Masterstudiengang „Systemische Beratung“ seit 2020 an der Hochschule Nordhausen eine hohe Qualität im Coaching Prozess – mit laufend neuen Impulsen durch aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden sowie regelmäßigen Supervisionen und Fallbesprechungen.

Ein Zweizeiler reicht – und wir vereinbaren ein erstes, unverbindliches und kostenloses Gespräch. Alternativ besteht die Möglichkeit direkt ein erstmaliges Kennenlern-Coaching zu buchen.